Training

Trainingsprojekte können und sollen einen erfolgreichen Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens leisten. Daher empfehlen wir Ihnen im Vorfeld eine exakte Analyse, die Auskunft über die Effektivität (Grad der Zielerreichung), die Effizienz (Wirtschaftlichkeit), die Relevanz (strategische Bedeutsamkeit) und die Performance (Beitrag zum Unternehmenserfolg) der geplanten Maßnahme geben kann. Basierend auf dieser Analyse entscheiden Sie, welche Vorgehensweise die größtmögliche Umsetzungsstärke und Wirkung für Ihr Unternehmen erzielt. Dieses ergebnisorientierte Vorgehen, ausgerichtet an Ihren konkreten Bedürfnissen, sichert Ihren Erfolg und gibt jederzeit Auskunft über das aktuelle Ergebnis (Transparenz).

Die Einbindung der zuständigen Führungskräfte und die Konzeption der entsprechenden Transfer-/Konsequenzmaßnahmen garantieren zudem, dass die angestrebten Veränderungen sich langfristig in den Köpfen und Handlungen der Teilnehmer widerspiegeln und die Umsetzungskompetenz gestärkt wird.

Im Folgenden erhalten Sie eine Auswahl von Trainingsthemen, die wir aktuell anbieten und mit unseren Auftraggebern erfolgreich durchgeführt haben:

  • Führung | Führungsentwicklung
  • Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Moderation | Präsentation
  • Teamentwicklung | Team-TÜV
  • Train-the-Trainer

Gerne senden wir Ihnen auf Wunsch detaillierte Informationen erfolgreicher Trainingsprojekte zu.

Mögliche Transfermaßnahmen:
Um die Nachhaltigkeit Ihrer Trainings langfristig zu sichern, setzen wir auf verschiedenste Transfermaßnahmen wie Vorbereitungsaufgabe, Follow-up, Maßnahmenplan, Online-Betreuung, Projektaufgabe, Telefonkonferenz, Transferbuch und Umsetzungszertifikat.