Holger Six

Als Berater, Trainer, Coach und Unternehmer sehe ich mich in der Rolle eines Strategen mit Weitsicht und eines Umsetzers in der Praxis. Seit über 20 Jahren unterstütze ich Führungskräfte und Organisationen unterschiedlicher Größe bei anstehenden Herausforderungen. Dies bedeutet für mich konkret, die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Menschen mitzugestalten und deren Agilität zu stärken. Dabei ist mir besonders wichtig, nicht nur auf aktuelles Wissen zu bauen, sondern stets Neues zu entdecken und mit dem Bewährten zu verbinden.


Berufliche Erfahrungen
  • Berufliche Erfahrungen im Finanz-/Personalbereich
  • Berater/Trainer/Coach und Unternehmer seit 1993

Ausbildungen
  • BWL-Studium (Dipl.-Kfm.), Universität zu Köln
  • Trainer-/Beraterausbildung, dta-Akademie, Hamburg
  • NLP-Masterausbildung, Institut Simmerl, Lichtenfels
  • Systemische Beraterausbildung, ISB, Wiesloch
  • Lizenzierung Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI®)

Zusatzqualifikationen
  • Systemische Strategieentwicklung | Design Thinking
  • Stabile/Agile Organisationsentwicklung | Visionsarbeit
  • Change Management | Certified ScrumMaster®
  • HR-Transformation | Performance Management
  • Strategieumsetzende Personalentwicklung
  • Appreciative Inquiry | Dynamic Facilitation
  • Kommunikation | Mediation

Auszeichnung
  • Gewinner "Deutscher Trainingspreis 2000 in Gold" für ein Führungskräfteprogramm

MerkWürdiges
  • Speaker zu den Themen Change Management,
    Führung, Kommunikation und HR-Trends 2030
  • Spezialist für innovative Personalentwicklungs-Projekte
  • Verfasser/Herausgeber „HR-Impulse" (seit 2010)
  • Gründer/Moderator der HR-Community NRW (seit 2003)
  • Referent der DGFP e.V.