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  Vom Kollegen zur Führungskraft

  Unser TrainingsAngebot unterstützt die Mitarbeiter/Innen zur Vorbereitung auf die erste Führungsaufgabe.
  
  Gerade der Übergang vom Kollegen/von der Kollegin zur Führungskraft bietet einige Stolpersteine, die wir gemeinsam
  in diesem Training aus dem Weg räumen werden.
  
  Dieses Starttraining für neue Führungskräfte bietet außerhalb der operativen Hektik die Möglichkeit, sich auf die wesentlichen Aspekte der ersten 100 Tage zu konzentrieren.

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  Appreciative Inquiry: Innovation fördern

  Sollten Sie eine Kultur der Innovation und Kreativität fördern wollen, dann bietet Appreciative Inquiry eine außergewöhnliche Möglichkeit der Umsetzung.
  
  Lassen Sie uns herausfinden, wie Appreciative Inquiry Ihre Organisation beflügeln kann.
  

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  WE-Workshop: Das WIR stärken

  Teaming ist mehr als eine Teamentwicklung. Teaming ist ein aktiver Prozess zur Förderung eines bestimmten Mindsets in einem schnell sich ändernden Arbeitsumfeld.
  
  Dieser WE-Workshop versteht sich als "Starter-Set" für den Teaming-Prozess in Ihrem Team.
  
  Der Workshop ist Teil unserer "Team-Aktivitäten", die wir ausschließlich als firmeninterne Maßnahmen anbieten.

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  Zukunft macht Sinn

  "Zukunft macht Sinn" bedeutet, proaktiv die eigene Unternehmenszukunft zu entwickeln und gemeinsam mit den Mitarbeitern und Stakeholdern eine kraftvolle Vision zu erschaffen, die vom ersten Tag an zum Mitmachen einlädt.
  
  
  Wann starten Sie in Ihre Zukunft?
  
  
  Wir sind gerne Sparringspartner in Ihrem Zukunftsprozess und erarbeiten mit Ihnen schrittweise den gesamten Weg im Rahmen Ihrer Visionsarbeit.
  
  

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  Strategieentwicklung für Manager

  Die Welt ist schneller und komplexer geworden und hat manche gute Strategie ins Abseits gedrängt.
  
  Unser WorkshopAngebot unterstützt Sie, eine Vorstellung von der Zukunft zu gewinnen und diese in Ihre Strategieentwicklung einzubeziehen.
  
  Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre strategischen Optionen und starten Sie durch.
  
  

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  Agilität ohne Stabilität funktioniert nicht!

  Die große Herausforderung eines Unternehmens liegt darin, die richtige Balance zwischen Agilität und Stabilität zu finden.
  
  Wir unterstützen diesen Suchprozess mit den entsprechenden Fragen.
  
  Bitte denken Sie daran: Nicht alles muss verändert werden und nicht alle müssen agil unterwegs sein, denn auch Stabilität hat einen Wert.